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山西味道园餐饮集团【团建、执行力】培训隆重举行

来源: 点击量: 2018/7/25 23:23:47

团队建设之执行力

谈到团队管理,

我们总是以为:

公司有个好的缔造者,

有核心竞争力的产品以及开放的晋升平台,

员工自然就有团结进取的工作斗志,

勇往直前的拼搏精神。

然而,在真正的企业管理中,

光具有这些还不足以建设成为一支强大的团队。

 像?#19988;?#26679;开疆破土。

狼王一声令下,

便可攻无不克,战无不胜。

就如古代侠士的亮剑精神,明知不敌,

   也要敢于亮剑。

要有不放弃,不抛弃的视死如归气魄。

当然,市场浪潮时代,

并非让你视死如归,

而是要员工有:

努力到无能为力,

拼搏到感动自己。

这不仅仅只是企业文化,

更要让大伙有:

以企业为家,有不忘初心,方能始终的信念。

除?#21496;?#22791;这样,

才能谈团队精神。

领导者更要有:

以熟知每个队员的兴趣爱好,

把握其个性特点,

因人施教,因能力强化其发挥。

当面临到更大挑战时,

建立信任,放权,

上下一心,统筹规划,

这就是执行力。


2018年7月23日-24日,为提高公司管理人员综合素质提高其管理能力、?#38750;?#31649;理目标、夯实公司管理层团队建设及执行力,促进团队融合,由山西味道园餐饮集团与世华智业集团联合举办的《团建,执行力》培训课程在味道园?嘉润饭店如期举行。


此次培训由世华智业集团赵晋杰老师主讲,赵老师为大家详细讲解了企业团队培训之《团建、执行力》方面的内容,集团旗下各分公司、各店部管理层等共计100余名人员参加了培训。

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放下=自在,放下是接纳一切的前提,焦点=感受,投入=产出,一旦投入进去就不要停下来,逼自己去投入,投入到令自己感动,“一心所在,无所不在;一心所向,无所不达”。学习无法落地的原因在于不能?#25381;行?#30340;转换。

任务≠成果,上班是任务,有价值的才叫成果,不为完成任务,只为成果而战。什么叫做成果?拿到成果就是上司下达,自我?#20449;担?#19978;下级?#39184;级?#30340;指标,不折不扣的接受,按质按量的达成,在拿到结果的过程中,弱者用借口诉说自己的无能,强者用困难证明自己的能力。拿到成果的主旨思想一定要做到超越期望,做到品?#39135;?#36234;、时间提前、额外突破。

微信?#35745;琠20180831231759.jpg

执行模式:

竞选执行人(谁来干?)

价值观放在首位,信守?#20449;担?#20197;成果为导向,永不言弃。

做执行人的标准,了解我是谁,我为什么做执行(意愿)?如何去做好(规划)?如果做不到我?#25954;?#25215;担什么(责任)?

明确成果(干什么)?

明?#38750;?#26224;需要做到什么标准,量化数字,结果的挑战性如何,不折不扣地执行到底,永不言弃。

明确期限(精准、收缩、确认)

没有期限的指令,要么滞后执行,要么重复要求。

制定措施(怎么干)

公司层面需要建立企业文化及价值观,价值观一致,不同的人才能发出同一个声音。公司德=价值观,专注,不分心无杂念做到极致;负责,不折不扣的100%完成职责;高效,第一时间拿到成果。文化是影响力,牵引人的思想,抢占人的心智,驱动人的行为,保?#30452;?#26368;努力的更努力,比最用心的更用心这种工作理念。

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六个认同:

我认同企业,因为我是一颗种子,而企业是我成功与成长的土壤,如果我不认同企业,我将水土不服,不会生根发芽,难以长成参天大树;

我认同文化,因为企业文化其实就是企业的性格,如果我不认同企业的文化,我将与企业因性格不合而貌合神离,最终只能痛苦的?#36136;鄭?/p>

我认同上司,因为他(她)能做?#19994;?#19978;司,一定有他(她)独到的地方,如果我不认同上司,我就会用挑剔的眼光看待上司,我就不能从他(她)身上学到东西,吸收不到营养,我就停止了成长,这是多么的得不偿失啊!

我认同同事,因为同事是除了?#19994;?#23478;人以外相处时间最长的人,如果我不认同?#19994;?#21516;事那?#27425;业?#24037;作环境将充满勾心斗角?#25237;?#34398;我诈,而这并不是我想要的。

我认同制度,因为我深知,制度设计者的初衷定是为了企业更好,而不是针对我个人而设计的,如果我不认同制度,与制度作对,那将无谓地消耗我生命的能量,影响?#19994;?#20010;人品牌形象!

我认同岗位,因为任何的岗位都有其重要的价值,如果我不认同?#19994;?#23703;位,那我在工作的时候是不会真正开心的,也发挥不出?#19994;那?#33021;?#30171;?#24847;,无端地浪费  我生命的时间。

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       本次的培训工作虽然告一段落,但是它对于公司整体的管理体系及公司各界员工的工作心态给予了一次梳理和指导,公司今后将在完善培训体系的基础上,完善培训制度,通过更多相关的培训,实现高层坚定、中层共识、基层贯彻,打造更加高效的味道园团队,我们坚信在今后的工作当中,大家通过“执行力”的全面贯彻,没有条件,没有借口,没有不可能,努力完成我们的使命!

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